Больничный

Comments

• А работник справки никакие не собрал в подтверждение прежнего стажа? Может быть, у него сохранились экземпляры трудовых договоров?
• Попросите работника принести документы на подтверждение страхового стажа ( справки с места работы до 2007г.), объясните, что это в его интересах. Если стаж не подтвердится, то сделайте перерасчет больничного.
• Он пока не появлялся на работе. Тоже про трудовые договора думала. А деньги ведь ему на карту перечислены. Сделаю перерасчет, с него ведь не удержу.
• Цитата: Сделаю перерасчет, с него ведь не удержу.

  
  Да, к сожалению только за счет прибыли...
• а что значит за счет прибыли?
• Цитата: а что значит за счет прибыли?

  
  Ну значит, что расходы в части переплаты Вам никто не возместит, и их нужно будет учесть, как не уменьшающие налогооблагаемую базу по прибыли (в данном случае я исхожу из предположения, что Вы работаете на ОСНО).
  Вообще-то Вы должны поставить об этом в известность руководителя, и он принимает решение: либо за счет прибыли, либо удержать с виновника данной ошибки. С работника удерживать нельзя, т.к. это не арифметическая ошибка.
  Можно попросить работника, чтоб он добровольно внес в кассу - это было бы для Вас наилучшим вариантом.
• А если он принесет больничный мая, то можно ту разницу в пять тысяч прописать как майский б/лист?(нельзя так оправдать? если майские суммы выплачены 15 мая. А заявление на отпуск за свой счет на май не проводить.
• Цитата: А если он принесет больничный мая, то можно ту разницу в пять тысяч прописать как майский б/лист?(нельзя так оправдать? если майские суммы выплачены 15 мая. А заявление на отпуск за свой счет на май не проводить.

  
  
  Не поняла: Вы уже оплатили не сданный Вам б/л?
  Заявление на отпуск он, может, потому и написал, что б/л должен был прерваться (и прервался фактически), а на работу выходить не хотелось (или состояние здоровья объективно не позволяло)?
  Вам бы как-то связаться с работником и выяснить всю недостающую информацию...
• Цитата: А если он принесет больничный мая, то можно ту разницу в пять тысяч прописать как майский б/лист?(нельзя так оправдать? если майские суммы выплачены 15 мая. А заявление на отпуск за свой счет на май не проводить.

  Думаю можно с работником попробовать договориться. Если он находясь в отпуске без содержания принесет б/лист, то объяснить ему что этот б/лист оплате не подлежит по закону. Кроме того ему начислен предыдущий б/лист в завышенной сумме. Выходов 2. Он может принести документы подтверждающие его стаж или переписать заявление на отпуск б/содержания указав в нем срок до начала майского б/листа. Не забудьте в этом случае переделать приказ об отпуске без содержания!
• Для больничного нужен не трудовой стаж, а страховой. Его можно попробовать узнать в ПФР, например...
• Цитата: Для больничного нужен не трудовой стаж, а страховой. Его можно попробовать узнать в ПФР, например...

  
  А если человек работал по договору ГПХ, в пенсионный же сдаем и стаж и взносы, а в ФСС нет
• Цитата: Цитата: Для больничного нужен не трудовой стаж, а страховой. Его можно попробовать узнатьв ПФР, например...А если человек работал по договору ГПХ, в пенсионный же сдаем и стаж и взносы, а в ФСС нет

  И что? Не поняла ничего из Вашего поста.
• Цитата: И что? Не поняла ничего из Вашего поста.

  
  Костяника написала возражение на то, что получив из ПФ информацию по стажу его нельзя брать для расчета б/л, т.к. там могут быть периоды работы по договорам ГПХ которые не входят в страховой стаж для б/л, т.к. в это время не платятся страховые взносы в ФСС.
  
• Звонила в ПФР они сказали, что у них может быть копия его труд книжки и , что он может придти в ПФР своего района и попросить выписку из лицевого счета, там должны будут быть прописаны периоды работы и название организации. Но копии труд книжки не оказалось. И вообще страховое пенсион. свид-во он получил только в 2007 году, придя к данному работодателю.
  
  А удержать из з/п я не имею права-никак не оправдать?
  
  Или он может написать заявление на получение авансом зарплату за следующий месяц?
  
  Спасибо!
• Цитата: Звонила в ПФР они сказали, что у них может быть копия его труд книжки и , что он может придти в ПФР своего района и попросить выписку из лицевого счета, там должны будут быть прописаны периоды работы и название организации. Но копии труд книжки не оказалось. И вообще страховое пенсион. свид-во он получил только в 2007 году, придя к данному работодателю.А удержать из з/п я не имею права-никак не оправдать?Или он может написать заявление на получение авансом зарплату за следующий месяц?Спасибо!

  
  Согласно, ст.65 ТК в числе документов предъявляемых при заключении трудового договора требуется страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, т.к. без страхового номера невозможно вести персонифицированный учет. Если страховое свидетельство он получил только в 2007 году, то его стаж до этого не подтвердится . Бывают случаи, что на одно лицо есть несколько сраховых свидетельств. Может он получал страховое свидетельство в другом регионе, тогда в вашем ОПФ его данных может и найтись. Вообще, зачем Вам эта беготня? Пусть сам ищет свой стаж или пишет заяление на удержание излишне выплаченной суммы.
  
  Удержать из зарплаты, можно только по заявлению работника или, если притянуть за уши,что это арифметическая ошибка: аргумент - вместо 60% неумышленно посчитали 100%. Проверять никто не будет, если работник не возражает.
  
  Зачем ему писать заявление на получение авансом зарплаты за следующий месяц?
  Выйдет на работу рассчитаетесь, а до этого должен будет организации.
  
• Если бы выдавалось через кассу, всё проще, а тут на карту перечислили.
  
  Вся беготня из-за того, что руководитель ждет возмещения из фсс перечисленных средств, а я согу возместить только 60 процентов. Работник вышел на работу. Четвертый б/лист (за май) не принес,его и не будет (а в третьем б/л было написано продолжает болеть). Он не парится, т.к. написал заявление на отпуск за свой счет на весь май.
• Цитата: Если бы выдавалось через кассу, всё проще, а тут на карту перечислили.Вся беготня из-за того, что руководитель ждет возмещения из фсс перечисленных средств, а я согу возместить только 60 процентов. Работник вышел на работу. Четвертый б/лист (за май) не принес,его и не будет (а в третьем б/л было написано продолжает болеть). Он не парится, т.к. написал заявление на отпуск за свой счет на весь май.

  
  Объясните руководителю, что 40% возместятся после расчета зарплаты за июнь и работника поставте в известность, что за июнь зарплату он получит за минусом переплаты по больничному, т.к.произошла ошибка.
• Я уже подумывала справки липовые сделать с предыдущих мест работы.
  
  А как правильно оформить удержание из з/п, что работник должен написать? Спасибо!)
• Цитата: Я уже подумывала справки липовые сделать с предыдущих мест работы.А как правильно оформить удержание из з/п, что работник должен написать? Спасибо!)

  
  
  Идеальный вариант-заявление работника. Текст может быть, примерно, такой: "Прошу удежать, из моей заработной платы, излишне выданную сумму __________руб."
  
  Можно удержать, без заявления, по бухгалтерской справке о перерасчете больничных, в связи с арифметической ошибкой.
  
  При этом учтите, что сумма удержания не может превышать 20% при каждой выплате зарплаты, если сумма удержания превышает 20% , то переносится на следующие выплаты до погашения всей суммы.