Включаются ли в сведения о среднесписочной численности работники, работающие по договорам подряда?
Всем доброго дня.
У нас в компании штат 4 человека. Мы заключаем с водителями договора подряда на перегон автотранспортных средств. На каждый перегон новый договор подряда. Командировки по несколько дней. Нужно ли работников по договорам подряда в отчет среднесписочная численность? Где то пишут что не надо, в других источниках что нужно. Хотелось бы узнать точный ответ.
У нас в компании штат 4 человека. Мы заключаем с водителями договора подряда на перегон автотранспортных средств. На каждый перегон новый договор подряда. Командировки по несколько дней. Нужно ли работников по договорам подряда в отчет среднесписочная численность? Где то пишут что не надо, в других источниках что нужно. Хотелось бы узнать точный ответ.
Comments
-
Цитата: . Нужно ли работников по договорам подряда в отчет среднесписочная численность?Добрый день
Нет
Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работниковЦитата:Какие работники не учитываются при расчете среднесписочной численностиВ среднесписочной численности не надо учитывать женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам. Кроме того, не учитываются лица, которые взяли отпуск в связи с усыновлением новорожденного, либо отпуск по уходу за ребенком. Не следует учитывать студентов и абитуриентов, взявших отпуск без сохранения зарплаты, а также некоторые другие категории работников (их перечень приведен в пункте 80 Указаний).Из среднесписочной численности исключаются внешние совместители, то есть сотрудники, для которых основным местом работы является другая компания или другой ИП. Не попадают в расчет и лица, работающие по договорам гражданско-правового характера. В ситуации, когда один и тот же человек работает одновременно по трудовому договору и договору подряда, в среднесписочной численности его нужно учесть один раз. -
спасибо за помощь)
